智联招聘CEO郭盛:产业结构变化推动着最顶级的人才向二三线城市回流

刘峰
2023-05-16 14:27

5月16日消息,由FOFWEEKLY主办的“2023中国产业资本峰会”在无锡开幕,共同探讨CVC与中国投资的未来趋势。会上,智联招聘董事长、CEO郭盛受邀出席,并发表了题为《人才栖“锡”,产业升级》的演讲。

他表示,产业结构的变化驱动了二三线城市的发展,同时推动着最顶级的人才向二三线城市回流。与此同时,我国形成了以智能制造、集成电路、新能源、生物医药为主的产业结构,这将带来非常多的产业机会。

format-jpg

智联招聘董事长、CEO 郭盛

图源:FOFWEEKLY官微

郭盛认为,对于产业投资来说,在经济结构优化调整的大潮中,有无数新机遇等待开发。“就业不仅是经济的晴雨表,同样是经济结构的风向标。”他认为,二三线城市是中国经济韧性增长的另一股重要力量。

从就业市场来看,郭盛提到:“高层次人才向二三线城市回流趋势明显,同时一线城市出现人才流向周边城市的趋势。”人才流动跟随经济走向,二三线城市的人才吸引力,折射出其经济潜力。

郭盛分析,目前二三线城市呈高歌猛进之势,GDP增长超过一线城市。这背后的驱动力是产业结构的变化,智能制造等产业在二三线城市快速发展,促使高素质、高质量人才流向二三线城市。

format-jpg

图源:截自智联招聘官网

从产业层面观察,郭盛分享说,我国产业结构正在技术创新的驱动下发生快速迭代,智能制造、新能源、集成电路、生物医药等新兴产业的招聘规模日渐扩大。ChatGPT吹响了新技术为产业变革提速的号角,郭盛提到,智联招聘也在通过自身的技术迭代迎接产业轮动和技术变革。

郭盛预测:“在美国,ChatGPT带来了很多创业公司,我们中国可能很快也会出现一大批与之相关的企业。”

1、该内容为作者独立观点,不代表观点或立场,文章为作者本人上传,版权归原作者所有,未经允许不得转载。
2、平台仅提供信息存储服务,如发现文章、图片等侵权行为,侵权责任由作者本人承担。
3、如对本稿件有异议或投诉,请联系:info@dsb.cn
相关阅读
在2020中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛智联招聘CEO发表主题演讲,他在演讲中将股票价值的市场规律带入人力资本市场进行解读,他认为企业超速前进的力量是内在动能,
智联招聘董事长、CEO发表了题为《洞见人才“芯”趋势驱动人才强引擎》的演讲
“出发!职场多元宇宙”2022中国年度最佳雇主颁奖盛典近日正式启幕。智联招聘董事长、CEO发表主题演讲
智联招聘集团董事长、CEO近日在2023中国年度最佳雇主颁奖盛典发表演讲
表示,二十大报告提振了企业信心,增强了企业决心。
5月13日消息,5月12日晚,由中国发展研究基金会主办的职业教育活动周之“大咖直播课,职场加油站”举行,智联招聘CEO通过在线直播探讨职业教育人才的职业发展,为学生们提供了诸多关于求职、学习的宝贵建议。在看来,职业院校的学生动手能力强,在就业市场中具备优势。他对职校毕业生就业提出三点建议。最后,要将就业与兴趣相结合,目前一些年轻人频繁跳槽,往往没看清行业就进入,不利于未来发展。
11月29日消息,日前,智联招聘CEO在接受记者采访时表示,新一线城市在吸引人才方面是非常强的,因为有非常巨大的“超级城市”溢出效应。据悉,在智联招聘2020中国年度最佳雇主评选中,北京市、成都市、广州市、宁波市、青岛市、苏州市、无锡市、银川市以及成都市锦江区、广州市海珠区、上海市临港新片区荣获“最佳引才城市奖”称号。
4月27日晚间消息,智联招聘CEO今日表示,“人才争夺战”是一种由下而上的改革,打破了资源垄断,优化了资源配置。智联招聘数据显示,职位增长量最大的不是北京上海等大城市,而是新一线、二三线,甚至四线城市,职位增长快又急缺大量人才。其实二三线城市的城镇化做得非常好,但人才蜂拥至一线城市为了户口而奋斗,其实是最大的人力资源浪费。
日前,教育部、全国工商联共同启动“民企高校携手促就业行动”,智联招聘CEO在会上发布了智联招聘促就业七大举措。
    Baidu
    map