传统银行抱团取暖 融联助力金融科技成效待考

4月30日消息，自成立以来便杳无音信，就在人们就快要遗忘它的时候，沉寂许久的融联终于用行动向世人证明了它的存在。

据《》了解，近日，融联方面对外透露称，已正式展开全方位的市场扩展与业务合作，同时在未来三年，将以交易市场和数据共享平台为核心业务，初步构建起金融科技生态圈。

尽管目前外界对融联知之甚少，但在金融业界看来，这家机构可谓大有来头。公开资料显示，融联成立于2017年9月，全称为“融联易云金融信息服务（北京）有限公司”，是由原银监会牵头，十六家银行联合发起设立的金融云公司，它也是业内唯一一家具有全部国有大型银行、多数股份制银行和部分城商行联合背景的科技服务机构。

不同于此前成立的“网联”以及“信联”，融联股东中不包括互联网金融机构，这在业内人士看来，成立融联有着非常明显的战略意图，即将各家传统银行较为优势的金融科技能力汇聚起来，形成统一且具有竞争优势的金融科技解决方案，从而在金融科技硬实力上与日益崛起的互联网金融巨头形成分庭抗礼之势。

关于这一点，彼时原银监会也表示，融联主要解决单家金融机构做不了、或者单家金融机构可以做但总体不经济、不集约的公共科技服务。

尽管业界对其寄予了厚望，但自成立以来，融联工作推进十分缓慢，迟迟未能开始开展业务，以至于很长一段时间内，没有任何有关融联的最新消息传出。

对于融联发展步伐显得缓慢的原因，有观点认为，可能是在联系和沟通各家金融机构的环节上花费了太多时间。作为一家由监管机构牵头成立的国家队金融科技公司，服务的对象是传统银行，由于各家金融机构的需求和标准都不是统一的，融联需要充分时间来进行交流沟通，了解其需求，并且说服各家机构牵头建立统一的数据和技术标准。

尽管融联目前已经开始展业，并且制定了未来三年内的发展战略，但此时踌躇满志的融联却依旧面临“缺人”的英雄气短。据《》了解，成立已长达一年半，融联依旧在招兵买马，招聘包括中后台支持条线、技术运营、软件开发、数据管理及分析等方面的人才，相关岗位数目多达17个。

在金融科技人才总体上处于供不应求的局面下，很难说融联提供的岗位对他们有足够的吸引力，如今有不少传统银行也正因薪资待遇缺乏竞争力，面临金融科技人才不断流失的困境。关于这一点，《》此前也有过相关报道（详见《传统银行发力金融科技 人才流失或显后劲不足》）

有业内分析人士指出，开展金融科技业务最重要的是人才，融联是否有互联网金融科技公司灵活市场化的薪酬体系，能够吸引尖端人才的开放氛围，这些都有待于观察，可以说人才的获得是左右融联未来发展的关键，也是最大的不确定因素。

缺兵少将是一方面，各大股东银行之间的嫌隙也可能阻碍融联未来发展的脚步。有观点认为，融联下一步加强机构对接和数据共享，但银行之间存在竞争关系，它们是否愿意加入数据共享平台，输出自己的核心技术，为他人作嫁衣裳，这些都还存在不小的疑问。

理想丰满，现实却显得骨感，融联未来的发展道路并不平坦，要想真正在金融科技上对传统银行起到切实的帮扶作用，还需要一定的时间来检验。