因悄悄入职今日头条 又一百度前员工被起诉

6月26日消息，由于违反竞业协议，近日，百度前员工康泽宇被百度诉至劳动仲裁部门，面临竞业限制补偿金返还及违约金共计140余万元。

根据百度提供的信息，2017年2月底，百度高级研发工程师康泽宇以私人原因离职，并与百度就入职时签署的竞业协议达成一致，按照协议，康泽宇在离职之日起一年以内不得加入百度竞争对手公司及其关联公司，而百度方面则需按月向其支付一定数额的经济补偿。然而，康泽宇在离职后不到一星期，便违反竞业限制协议，悄悄入职与百度有着竞争关系的今日头条之关联公司，且在违约的情况下领取9个月领取百度按月发放的竞业限制补偿金。

面对百度提出的其违反竞业限制的证据，康泽宇表示自己与百度此前的劳动合同并非本人签字。在争执不下的情况下，双方引入专业机构进行笔迹鉴定，结果确认均为康泽宇本人亲笔签名。

竞业限制的根本目的在于保护用人单位的商业秘密。如果康泽宇的违约行为涉嫌侵犯百度公司的商业秘密，则百度公司将依法追究其民事侵权责任，情节严重的还将承担刑事责任。对此，百度正在展开进一步的调查取证工作。

无独有偶，就在几天前，另一名百度前员工李成刚也因为同样的违反竞业协议行为被诉。

截止目前，此案尚在审理中。