淘天集团人事大调整:年轻人上位

宋妤
2023-12-22 16:02

淘天集团发布全员信,吴嘉、处端等6位年轻管理者上位。

吴嘉负责用户平台事业部及阿里妈妈事业部;谌伟业(花名:处端)负责淘宝事业部、淘天商家平台部、客户满意部;刘博(花名:家洛)负责天猫事业部;刘一曼(花名:一漫)负责M2C事业部;汪庭祥(花名:少游)负责服饰发展部; 程道放(花名:道放)负责淘宝直播以及内容事业部。以上负责人均向吴泳铭汇报。

此次调整,意味着此前淘天集团核心管理层被悉数轮换,包括汪海(花名:七公)、刘鹏(花名:奥文)、俞峰(花名:玄德)、王明强(花名:思函),以及首席人才官曲洋和首席财务官李博。除此之外,中后台(支持线、职能线)不涉及业务调整,CTO吴泽明(花名:范禹)职位没有变动。

format-jpg

图源:新浪科技微博

在本次人员调整中,吴嘉、谌伟业都是从阿里巴巴其他子集团调入淘天集团。

据了解,吴嘉是“85后”,培育孵化了夸克,技术出身的吴嘉在核心产品体系转岗多次。2010年,吴嘉通过校招加入阿里巴巴。2017年12月,吴嘉出任阿里大文娱UC事业部总经理。2019年6月,阿里巴巴集团成立阿里创新业务事业群,吴嘉担任创新业务事业群总经理。2021年4月,阿里巴巴在创新事业群基础上成立智能信息事业群,吴嘉担任智能信息事业群总经理,推动夸克APP、UC浏览器、书旗小说、智能营销平台等核心产品的创新发展。

2021年8月,吴嘉担任阿里巴巴智能信息事业群总裁。吴嘉此次接管用户平台事业部及阿里妈妈事业部的任务是改善整体淘宝用户体验,此外,吴嘉还将继续兼任智能信息事业群总裁。

format-jpg

吴嘉 图源:夸克点评公众号

谌伟业出生于1982年,此前是阿里本地生活集团饿了么的首席运营官,同时他还是闲鱼的初创人。

在入职饿了么前,他担任过闲鱼负责人、淘宝网产品运营。饿了么目前分为三大板块,蜂鸟物流、商家端和职能线,谌伟业此前主要负责商家端业务。

format-jpg

谌伟业 图源:阿里研究院公众号

本次淘天集团核心管理层集体调整是发生在阿里巴巴集团CEO吴泳铭兼任淘天集团CEO后的第三天,此前阿里巴巴集团董事会主席蔡崇信通过全员信宣布这项任命,蔡崇信在全员信中表示,“吴泳铭接任阿里集团CEO三个月以来,全面推动管理团队年轻化改革。接下来,我们将全面启用在基层得到锻炼,崭露头角的年轻管理团队,为年轻人创造属于他们的创新环境。” 

阿里巴巴今年3月启动组织变革,蔡崇信和吴泳铭9月正式分别接任阿里巴巴集团董事会主席和首席执行官。随后,吴泳铭宣布确立“用户为先、AI驱动”两大战略重心,并围绕两大重心梳理业务,重塑业务战略优先级。

与此同时,吴泳铭还对管理团队年轻化提出了明确要求和目标。4年内,要让85后、90后作为主力管理者刷新业务管理团队,创造让更多年轻的阿里人成为阿里的核心力量的机制和文化环境。


format-jpg

图源:阿里足迹官网

据《2023阿里巴巴环境、社会和治理(ESG)报告》,目前阿里巴巴35岁及以下员工占比54%。管理团队也呈现年轻化趋势,根据阿里巴巴集团2023财年年报,现有28位合伙人中80后占21.4%。

据接近阿里人士透露,在今年9月12日阿里内部五年陈授戒仪式上,吴泳铭特意回应了管理层年轻化的问题。他认为,to B行业与to C行业是不同的,因为to B行业需要更老到的经验,和在行业的深耕,以及熟悉相应的人头。这是务实的。

1、该内容为作者独立观点,不代表观点或立场,文章为作者本人上传,版权归原作者所有,未经允许不得转载。
2、平台仅提供信息存储服务,如发现文章、图片等侵权行为,侵权责任由作者本人承担。
3、如对本稿件有异议或投诉,请联系:info@dsb.cn
相关阅读
7月24日消息,集团回应OKR与KPI并行、强制末位淘汰一事称,并未有强制末位淘汰。“改革是一定的也是必需的,方案仍在调研阶段。要广泛听取一线意见,改革的核心,是为一线员工充分释放上升空间,驱动中高层拿结果。”此前有消息称,集团考虑增加基层员工职级,简化晋升方式。还计划将OKR考核制度调整为OKR 与 KPI 并行,以KPI为主的考核制度。此外,十人以上团队强制执行末尾淘汰。
3月5日消息,据《晚点LatePost》,阿里核心业务集团之间互动频繁,在业务协同和人员流动方面动作不断,最先的动作集中在集团和国际数字商业集团之间员工恢复自由流动,预计将于3月中启动,近期已开始试点员工转岗打通、工龄延续,员工转岗至国际数字商业,不再需要先辞职再入职。据了解,2023年3月28日,阿里巴巴宣布启动“1+6+N”组织变革。此后,阿里调整内部转岗制度,以往阿里员工可以在集团各事业群自由转岗。
8月15日消息,阿里巴巴发布2025财年第一季度财报。财报显示,该季度阿里巴巴实现营收2432.4亿元,同比增长4%,市场预期2498.48亿元。该季度电商、云两大核心业务继续取得积极进展。其中,集团线上GMV保持稳定增长,订单量同比双位数增长,88VIP会员数增至超4200万;阿里云公共云业务收入双位数增长、AI相关产品收入三位数增长,经调整EBITA同比强劲增长155%。
吴嘉、谌伟业都是从阿里巴巴其他子集团调入集团
腾讯、字节跳动旗下抖音集团、阿里巴巴旗下集团均准备在今年对现行的职级体系、管理制度做出调整
11月16日消息,阿里巴巴公布2023年九月底止季度业绩。报告期内,集团来自中国零售商业的收入为92,560百万元,相较2022年同期的89,436百万元增长3%;来自中国批发商业收入为5,094百万元,相较2022年同期4,299百万元增长18%。报告期内,集团调整EBITA为人民币47,077百万元,相较2022年同期的45,635百万元增长3%。该增长主要是由于若干业务亏损的收窄和客户管理利润的增加,部分被淘宝app对用户获取和留存及内容的投入的增加所抵销。
集团内部汇报关系调整,商家平台负责人向秋、逛逛负责人少游、淘宝用户运营负责人九鼎直接向戴珊汇报。
    Baidu
    map