智联招聘副总裁李强：一季度新技术、新生活、新消费招聘需求旺盛

4月5日消息，智联招聘集团执行副总裁李强近日参与刺猬公社携手知乎策划制作的《前所猬知》圆桌直播节目，围绕“2023一季度，新职业风口有哪些？”解读一季度招聘求职情况。

李强表示，智联招聘与中国人民大学中国就业研究所合作，推出了中国就业市场景气指数（CIER），以反映劳动力市场景气程度及就业形势。据他预测，一季度CIER指数将在1以上，意味着就业竞争激烈程度可控。

（图源 中国网科技）

李强在直播中表示，一季度“新技术”、“新生活”、“新消费”发展向好，人才市场呈现“纺锤体”结构。高端招聘需求及基础类招聘需求非常旺盛，但中间的职能类岗位，如房地产、互联网相关的岗位，在一季度表现不够亮眼。新技术领域，生物医药、芯片、半导体、新能源等行业的岗位需求增长快；新生活和新消费领域，酒店餐饮、旅游度假、交通运输、美容美发、家政维修等岗位需求增长迅猛。

针对今年一季度的新职业风口，李强提到，ChatGPT、AIGC等新兴职业增长速度领先，自然语言处理、图像识别、算法研究、深度学习、大数据专家等岗位需求旺盛。其次，如电子技术、半导体、集成电路等“卡脖子”技术职业，增速一直较快，电气工程师、芯片架构师岗位需求量大。

（图源 智联招聘小程序截图）

面向大学生群体，李强认为，从实习和参加社会实践来看，理科生更加积极，文科生参与的相对较少；从大学生就业率来看，理科生比文科生更容易就业。对此李强建议文科生需要转变观念，主动学习数字化技能，从而更好地满足市场需求。

对于大学生找工作，李强也提出四点建议：一是归纳，将个人技能和经历浓缩成简单且深厚的简历；二是找准能力优势项，清晰描绘自身优势，寻找对应岗位，补充行业知识，进行精准投递；三是调校工作期望值，可以通过智联招聘“职Q”的薪酬查询器，查询城市岗位的平均薪酬再投递；四是行动，不断投递、面试、交流。