智联招聘执行副总裁李强：视频招聘代表未来

1月6日消息，《》获悉，智联招聘执行副总裁李强近日在接受记者采访时表示，视频招聘代表未来，智联招聘看好行业的视频化发展。

李强指出，随着互联网软硬件的发展，可以看到信息传播载体已经由单一维度的文字，逐渐向多维度的图片、音频、视频演进。作为工具的一种类型，视频在互联网招聘行业，更重要的作用是实现双方靠谱、安全地“看见”，即通过机器、智能化、AI科技等，让双方都能更了解彼此，以提升更高的安全性和效率以及更合适的中意率。

据李强介绍，智联在日常服务用户时发现，在人力资源相关工作中，企业与求职者对视频化功能的需求已愈加强烈。尤其是校园招聘中，企业对于沉浸在海量信息中的年轻求职者，希望通过更生动、更高效的方式进行交流，展示更鲜活的企业形象。智联招聘的视频面试相关产品在2019年校招中已得到了不少应用。

在预见疫情的严重程度后，智联便立刻调整工作节奏和方向，在2019年6月推出的视频面试产品基础上，春节期间紧急开发制作新产品，整合了空中双选、空中面试、空中宣讲等产品，将空中面试系统整合成组合的“三空”产品。

数据显示，智联招聘自2019年6月推出视频面试功能后，抗疫期间免费向企业开放，复工以来视频面试的使用量平均每周环比123%的增速，并密集举行空中双选会、线上专场，解疫情中的就业燃眉之急。截至目前，智联招聘已举办了1200场空中双选会，70多万家企业参与，发布职位数280万个，报名学生人数达到330万人。

李强表示，随着数字化、智能化发展，智联招聘除了作为线上化平台为雇佣双方提供基础信息、解决信息不对称性问题，还通过一系列智能算法、AI科技等实现线上化面试。平台聚焦实现用户简历与企业需求匹配度分析等功能，促使从信息“曝光”到招聘“效果”方向演进。