今日盘点：4部门对阿里、美团等10家企业开展联合行政指导
9月10日消息，今日上午，人社部会同交通运输部、市场监管总局、全国总工会召开平台企业行政指导会，就维护新就业形态劳动者劳动保障权益等问题，对美团、饿了么、滴滴、达达、闪送、货拉拉、满帮、到家集团、阿里巴巴、腾讯等10家头部平台企业开展联合行政指导。
会议要求，头部平台企业要“走前头做示范”，积极履行用工责任。要全面摸底依托平台就业的新就业形态劳动者、用工合作企业基本情况，抓紧梳理排查平台用工问题，对照《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》要求制定整改工作方案，明确时间表、路线图，压实工作责任。要及时整改，对符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者要依法订立劳动合同，保障其合法权益；对不完全符合确立劳动关系情形的劳动者要订立书面协议，按照《意见》要求保障其劳动报酬、休息、劳动安全等权益。
会议还要求，头部平台企业要修改完善与用工合作企业的合作协议，督促用工合作企业依法合规用工。要健全保障劳动者权益的制度机制，充分听取劳动者意见建议，畅通劳动者诉求表达渠道，优化平台算法规则，完善收入分配制度、休息制度、劳动安全卫生制度。建立健全劳动者申诉机制，保障劳动者的申诉得到及时回应和客观公正处理。
9月10日消息，据Tech星球消息，网易严选原CEO/总经理柳晓刚于近期加入美团，负责旗下团好货业务，向美团高级副总裁兼到家事业群总裁王莆中汇报。
日前，Tech星球就柳晓刚加入美团后的具体工作事宜向美团方面求证，截至发稿前尚未获回复。
据悉，柳晓刚于2019年10月28日从网易集团离职。网易集团人力资源部在当日发布邮件宣布，“公司副总裁、严选事业部总经理柳晓刚因个人原因，近期提出了离职申请”。柳晓刚离任后，网易集团任命梁钧为严选事业部总经理，向公司CEO丁磊汇报。
9月10日消息，昨日，京东零售品质盛典召开，正式发布“品质生态体系”。活动现场，京东与百余家品牌方和商家、35家权威检测机构正式成立“京东品质联盟”，品牌方和商家共同承诺为用户提供高于国家或行业质量标准的商品。
随着“品质生态体系”发布，京东将启动史上范围最广、频次最高、要求最严的“神秘抽检”，范围覆盖京东在售的所有实体商品，抽检频次较以往提升3倍，抽检一旦发现问题，京东会对商家采取约谈、处罚违约金、下架、关店、停止合作等处罚举措。
在商品管理方面，京东将联合品牌方、专业质检机构继续建立更多高于国家或行业的京东商品质量合规标准（以下简称“京东标准”）。目前，京东已制定和发布200余条细分类目的“京东标准”，覆盖母婴、生鲜、食品、美妆、3C家电等京东全品类。针对符合“推优质量标准”的商品，京东还将打上“品质认证”标签。
9月10日消息，微信公众号“美团Meituan”今日发文，公开外卖配送中的“预估到达时间”算法规则。据介绍，在美团，算法测算出的“预估到达时间”其实不是一个时间，而是四个时间，即“模型预估时间”和“三层保护时间”。
美团从城市特性、配送过程分段累加和距离三个维度，额外测算出了三个时间。该平台会从四个时间计算结果里，选择一个最长的给骑手。用户在订单页面看到的，就是算法选定的那个最长时间。
目前，美团有两项正在持续迭代的调整：一是在异常场景下为骑手提供时间补充，二是在部分情况下，将“预估到达时间”变为“预估到达时间段”。
美团将通过两种方式为骑手延长配送时间，一种是通过历史数据识别出长期出餐慢的商家，任何骑手配送该商家餐品，都会提前自动获得配送时间的延长。此外，美团还梳理出了一些异常场景，用人工干预的方式为骑手提供时间补充。
同时，该平台发现，骑手在配送过程中存在一些难度较高的特殊场景，如远距离、单量多等场景。为降低这些共性困难场景的配送难度，今年上半年，美团在这些场景进行了试点，用户在下单时，订单显示的预估到达时间，将由之前的“时间点”变为“时间段”。
此前，在长沙、苏州、杭州等试点城市，美团向406183位用户发放了调研问卷，约65%的用户表示愿意尝试“时间段”的方式。从试点结果来看，用户差评率降低了50.7%。美团表示，未来将在更多场景和更多区域推广这个算法改进。
9月10日消息，天眼查信息显示，近日，蛋壳公寓关联公司紫梧桐（北京）资产管理有限公司新增被执行人信息，案号（2021）京0101执9068号，执行标的143540000元，执行法院为北京市东城区人民法院。
值得一提的是，七月至八月，该公司新增百余条被执行人信息，执行法院包括北京市东城区人民法院、北京市门头沟区人民法院等，被执行标的千元至千万元不等，截至目前被执行总金额超1.8亿元。
就在今日，紫梧桐（北京）资产管理有限公司还被北京昌平区人民法院列为失信被执行人，失信行为为有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务,违反财产报告制度。自蛋壳公寓爆雷以来，紫梧桐（北京）资产管理有限公司及其法定代表人高靖已被下达9个限制消费令，被列为失信被执行人四次，终本案件3例。其中执行标的总金额1427.9905万元，未履行总金额1234.9647万元，未履行比例达86.5%。
9月10日消息，近日，飞猪发布中秋出游数据。数据显示，近一周，中秋节机票、酒店、门票、租车的预订量环比上一周均实现翻倍增长。其中，乡村民宿预订量环比上周大涨超310%。
此外，近一周，中秋露营观星类相关商品预订量环比上周增长超220%。继今夏“反季滑雪”爆红之后，中秋假期前往室内滑雪场热度不减，滑雪商品预订量环比上周增长超200%。徒步、沙漠、攀岩、越野、滑翔伞等户外旅游运动预订量也环比上周涨超150%。
飞猪数据还显示，今年中秋小长假，“00后”在飞猪上的乡村民宿预订量同比翻倍。舟山、厦门、大理、嘉兴、丽江、桂林、黄山、黔东南、北海、湖州莫干山等地的乡村民宿预订表现最为抢眼。另按订单量排序，“00后”最喜爱的中秋目的地中，北京、杭州和重庆位列前三，成都、上海、广州、武汉、深圳、昆明及长沙均在前十。
9月10日消息，今日，为期10天的2021年99公益日暂告一段落。腾讯公益公布的数据显示，今年99公益日小红花互动人次超1.25亿，亿万爱心网友共同领取了超9000万朵助力小红花，共计有超过6870万人次在99公益日期间捐出35.69亿元，加上腾讯公益慈善基金会的6亿元资金支持，总共募得善款41.69亿元。
据悉，今年99公益日全面升级助力第三次分配，助力民生短板补齐、强化透明合规以及实现可持续运营。其通过资金和技术支持，帮助公益伙伴参与共建共富，99公益日期间共有6亿元资金被用于平台项目的支持，教育、养老以及乡村振兴等发展领域的项目得到了重点扶持。
9月10日消息，据第一财经报道，滴滴旗下社区团购业务橙心优选已于9月8日停止常州地区业务的运营。
当地运营人员对团长表示，橙心优选停止运营是因为优化调整，9月8日系统已自动关闭团点，不影响团长提现，同时9月8日的订单将照常配送。
去年11月，滴滴CEO程维曾在公司内部全员会上表示，滴滴对橙心优选的投入不设上限，要全力拿下市场第一名。
据《财经》近日报道，橙心优选正在进行大范围的调整和收缩。橙心优选的一位人士透露，9月中旬，橙心优选会进行全国分批次关城。
第一批会关掉现有60%的城市的业务，直至11月，届时会关掉全国业务。他还透露，目前，橙心优选的产品研发岗位已经裁掉了一半的员工。
9月10日消息，在对员工实行每小时加薪后，沃尔玛周四表示，将逐步取消实行了数十年之久的门店员工季度奖金。
沃尔玛表示，将在1月31日的财年结束时取消这项福利，并将其计入员工的基本工资。沃尔玛发言人在一份声明中称，绝大多数员工表示，他们的时薪是薪酬中最重要的部分，通过将奖金计入总体加薪，员工获得了一致、可预测的薪酬。
上周，该公司表示，计划将逾56.5万名门店员工的工资提高至少每小时1美元，这是该公司在过去一年进行的第三次工资调整。沃尔玛美国首席执行官约翰弗纳在一封员工信中透露，该调薪决定将于9月25日起生效，适用于食品和百货等部门的工人。通过此次加薪，沃尔玛美国门店员工的平均时薪将在上涨后升至16.40美元。
9月10日消息，亚马逊今天宣布，计划扩大此前宣布的总投资为12亿美元的2025年美国员工的教育和技能培训福利。
亚马逊表示，该公司将通过其职业选择项目，为在公司工作三个月以上的一线员工提供全额大学学费、高中文凭、普通教育文凭和英语作为第二语言（ESL）能力认证。此外亚马逊还增加了三个新的教育项目，为员工提供学习数据中心维护和技术、IT、用户体验和研究设计等技能的机会。
从明年1月开始，亚马逊一线员工将通过职业选择获得更多的教育福利，如为全球75个员工支付学费，提前支付员工学杂费、年度教育基金等等。
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