OYO 回应大规模裁员：优化业务模式

3月13日消息，单体酒店加盟集团OYO回应大规模裁员一事称，从去年年底开始，领导团队一直在复盘、反思、商议公司的业务和成就，和需要改进的地方。

OYO称，他们有责任阶段性地去学习过往经验，并作及时调整，保证航行方向的正确。在调整步伐中，有了2020年更清晰的战略目标，那就是优化业务模式，专注可持续发展，提升运营体系。

OYO表示，基于此，公司从去年年底开始直至今年年初在全球范围内做了相应的战略调整。其中，在中国的调整原本计划一月份实施，由于疫情原因才延迟到了现在。具体裁员人数将在未来一两周清晰。

据《》了解，此前曾有报道称，OYO中国的员工总数仅剩2700余人，相比于去年11月员工顶峰时期的9800多人，已经减少了近7000人，且这个数字还在持续扩大。并且高管团队也有大变动，7名早期参与创建OYO中国团队的VP/SVP已离职五位，后期加入的CXO中，也先后有三人离职。