为维持盈利 OYO 在美国裁员三分之一

2月5日消息，《》获悉，继在中国和印度裁员几周后，OYO又宣布在美国裁掉了数百名员工。

据悉，此次裁员约360人，占到OYO美国员工总数的三分之一，其中包括人才招聘主管、区域总经理及业务发展经理等。而此次裁员的目的则是为了维持OYO盈利。

一位匿名的OYO公司高管表示，裁员对公司发展强大而可持续的业务非常重要，这也是OYO公司转型的开始，希望能从增长模式转移到可持续增长模式，并具有盈利能力。

OYO公司全球首席运营官Abhinav Sinha也表示，在2020年，他们将会通过创造高效的团队、调整连锁店布局计划、以及通过衡量发展和技术投资实现盈利等方式来实现战略目标。

据《》了解，在今年1月份，便有消息称OYO计划裁撤中国12000名员工中的5%，印度方面也有12%的员工将被裁撤。此次美国裁员与此前中、印裁员仅间隔几周。而在去年9月，OYO才从投资者那里筹集了15亿美元资金，同时在向美国和欧洲等国外市场扩张。