任正非回应 HR 实名举报事件：实名投诉是好现象,要互相宽容

11月5日消息，华为创始人任正非今日签发总裁办电子邮件，转发心声社区发帖《研发兄弟们对不起，我尽力了——实名来自2012人力资源部》，还给出了三条按语。

任正非表示，实名投诉是公司管理民主的一个好现象，我们要支持保护当事人，当事人要坚持实事求是。

任正非还称，三十年来公司从一毛不毛发展到今天走向世界前列。我们的员工，特别是研发员工，都是干得非常好的；我们干部和HR也是非常努力的，这是基础。“当然也有不尽公平，我们要换位思考一下。发现一件事、一个人的不合理是容易的事，解决全局平衡的红军要动许多脑筋。大家要互相宽容、互相理解，协商沟通调整。”

对于HR的工作方式，任正非表示，我们的干部、HR也要虚怀若谷，闻过则喜，注意方法。战时时期不宜大风大浪、大起大落、波涛滚滚，改革要静水潜流。

据悉，日前华为心声社区传出的HR胡玲实名发帖《研发兄弟们对不起，我尽力了——实名来自2012人力资源部》一文在网上引发热议。其表示，自己作为“员工活力体验官”，工作内容之一是收集研发员工在生活和工作中的问题，然而这些问题无法引起上级领导的重视，还被询问“应该看看反馈问题的人是谁，天天有时间在这琢磨班车食堂的，清退了算了”。