智联招聘汪维纲：让数智化为医药行业人才管理赋能

4月15日消息，智联招聘首席战略官汪维纲在2024乌镇健康大会上发布的《中国医药行业人才发展报告》(以下简称“报告”)，带来人才视角的行业洞察。他认为，医药行业人才市场蒸蒸向上，数智化能够为企业人才管理赋能。报告发现，对数字化工具，医药企业更多地认识到其在招聘阶段的作用，而在培训、人事管理等方面能发挥的作用了解较少，同时，医药企业的招聘手段也存在偏单一保守、缺乏专业培训人员等问题。汪维纲建议，补齐人力资源数字化升级短板，“需要企业、求职者、人力资源服务机构三方联手”。医药企业可大胆尝试直播带岗、社交招聘等多样形式，除了需要积极应用数字化招聘方式提升“选才”质效，也可在“用才”“育才”“留才”阶段进行人力资源数字化改造，提升人才素质，做好人才储备。