前程无忧报告：96.7%的受访者入职/求职前会进行“反向调查”

5月19日消息，前程无忧近日发布《2022职场人求职行为观察报告》，共有2540位职场人参与。96.7%的受访者表示在入职前/求职前，会对雇主单位进行“反向调查”；七成职场人选择通过企业官网等官方渠道来了解雇主单位；“薪资水平、员工福利、工作氛围”成职场人择业时的偏爱因素；仅有13.3%受访职场人表示不在意风评差的公司；在被企业坑骗/非法裁员后，超半数的受访者选择劳动仲裁/起诉来维护权益。报告认为，求职过程中的“反向背调”有助于倒逼用人单位规范化经营、优化工作环境、重视应聘者的权益。