BOSS直聘：超9成求职者优先考虑落实育儿假期企业

5月10日消息，近日，BOSS直聘发布了一份《生育假期对求职招聘影响的问卷调研》结果（以下简称“调研”）。调研显示，在BOSS直聘的调研报告中，超过9成的求职者表示自己会因为企业落实陪产假、育儿假而优先考虑该公司机会，其中男性群体中选择这一答案的占比为83.8%、女性求职者群体的这一占比高达93.8%。据悉，参与调研的企业招聘者中，65.5%的人认为落实男性生育假“会成为企业竞争人才的福利卖点”，68.4%的招聘者表示“愿意在招聘启事中标明公司支持休育儿假”，74.9%的企业招聘者则根据自己的经验和观察。值得一提的是，求职者在回答“如果有需要，你是否愿意在享受生育相关假期间工作”的问题时，65.5%的职场人选择了“愿意”。