Uber被三名女性软件工程师指控：歧视女员工

本周二，三名拉丁美洲裔女性软件工程师将Uber公司上诉至美国旧金山高等法院，指控该公司在薪酬方面歧视女性和有色人种。诉讼显示，这三名女性在收入、晋升和福利方面都处于劣势。此前，这家公司也曾因性别歧视和种族歧视遭到起诉。
诉讼文件称，Uber公司的员工排名系统“不是基于有效和可靠的业绩为衡量标准”，而是青睐男性和白人或亚裔员工。路透社称，美国印第安人和非裔美国人的雇员的绩效成绩较低，损害了他们升迁、加薪、奖金和股票期权的机会。