加州上诉法院裁定Uber、Lyft败诉 需遵守“零工法”

10月23日消息，本周四，加州上诉法院一致裁定Uber和Lyft败诉，下令两家公司遵守劳动法，必须将司机重新归类为雇员。据悉，加州的AB5法律于今年1月生效，要求Uber、Lyft和其他零工经济公司将劳动者定性为正式员工，而不是独立合同工，并让劳动者有权获得各类保障和福利。目前，Uber和Lyft也在支持11月初一项关于零工经济的提案，试图豁免AB5法律的一些规定。