8月26日消息，据36氪报道，昨日，阿里巴巴内部系统的“P”序列职级被取消，员工在邮件、钉钉、内网等系统中已无法再看到彼此的职级，只能看到所属集团部门。据悉，“P”序列最早由阿里B2B业务提出，至今已实行超过10年，从P5（校招毕业生）至P12（事业部总裁），阿里员工入职时会匹配职级，并对应至相应的薪酬、股票与晋升机制。这是继取消周报、不鼓励低效加班、会议后，阿里内部采取的又一提升组织效率的措施。
