途牛裁员风波背后 OTA企业已到转型攻坚阶段

2017年12月22日，针对途牛大裁员风波，途牛方面做出回应，称因为优化组织结构优化调整，减少人员开支。

途牛作为一加传统在线旅行社，上一季度刚刚实现扭亏为盈，今年三季度，途牛宣布单季度首次实现盈利，净利润3970万元，不过该数据是在“非通用会计准则”的标准之下。而近年来如蚂蜂窝、飞猪等新兴的非标准化旅游品类服务平台的火热，途牛也面临着激烈的竞争。

途牛裁员风波始末，主要是近几天来，不断有途牛员工在职场社交平台匿名爆料途牛裁员，称位于南京的途牛网总部12月21日上午突然大规模辞退员工，甚至有的部门直接被整个“削去”。称一早收到公司通知要求立马走人，甚至”不需要交接，电脑都不用还“。而这些员工之前大都毫不知情。随后，22号下午，途牛方面表示，此次裁员主要是因为研发组织结构的优化调整需要，减少人员开支，并表示对离职人员进行了N+1赔偿。

此次大规模裁员不由得令人想起一个月前，途牛刚刚经历了高层人事变动，包括联合创始人、总裁兼首席运营官严海锋和首席财务官杨嘉宏离职。

在途牛的这两大“动荡”之下，网络上也有声音认为，在之前，携程、同程等在线旅行社都曾在转型中大量裁员，途牛这次的大裁员，或许预示着其也正在转型之中。对此，也有分析称，近年来一些新兴的非标准化旅游品类服务平台的竞争也在进一步加强，而相比较途牛类的传统OTA企业，蚂蜂窝、飞猪等新非标品企业因其轻资产运营而成为资本新宠。在这种情况下，当前的几家大型OTA企业也逐步到了向投入要产出的转型攻坚阶段。

在这些非标准化旅游品类服务平台的竞争之下，标品的大OTA企业正不得不面临转型，获利也成了关键。而在目前传统OTA企业转型攻坚阶段，途牛最迫切的是提升盈利能力，而此次裁员，减少人员开支，也是在考虑之内的。