难逃成本重压，Flipkart开启大规模裁员

为进一步减轻成本压力，印度电商巨头Flipkart做出了一个艰难的决定。

近日，Flipkart宣布已启动一项基于绩效的裁员计划，约有1100至1500名员工将被裁员，占据总员工数量的5%-7%。不出意外，裁员计划会在2024年的3月至4月结束。

Flipkart开启新一轮裁员 图源：indiatoday

值得关注的是，这并非Flipkart第一次启动基于绩效的裁员计划。近年来，裁员显然已经成了Flipkart等巨头进行成本控制的手段之一。事实上，Flipkart在过去两年的时间里都会实施基于绩效的裁员，去年Flipkart还暂停了招聘。

而这样做的原因，是希望能够实现降本增效，在现有和新的垂直业务领域更好地利用资源。目前来看，Flipkart所做的诸多努力已经取得成效。根据Flipkart发布的2023财年业绩报告，Flipkart市场业务的核心营业收入在该财年同比增长了42%，达到1484.5亿卢比；此外，在亏损上，Flipkart同期的总亏损也同比收窄了9%，从441.9亿卢比降至402.6亿卢比。

Flipkart总亏损收窄 图源：dazeinfo

显然，掘金印度电商市场，Flipkart又交出了一份亮眼成绩单。与此同时，由于看好Flipkart以及印度市场的发展，作为最大股东的沃尔玛持续加大向Flipkart的注资。

2023年年末，沃尔玛宣布向Flipkart再次注资6亿美元，这也是Flipkart自2021年以来获得的首次重大融资。不难想象，在沃尔玛投入重金之后，Flipkart在印度电商市场上的竞争力会大大增强。

进入2024年，一边是来自母公司沃尔玛的“烧钱供血”，一边是为了控制成本而频繁进行的裁员计划……可以肯定的是，在这些因素的助力下，Flipkart必然又会向其启动IPO的长期目标迈进一步。

IPO为Flipkart长期野心 图源：inc42

对于Flipkart的上市之路，沃尔玛拥有高度信心。对此，沃尔玛发言人曾在公开场合明确表示：“我们的长期目标是支持Flipkart成为一家由沃尔玛控股的上市子公司。”

有消息称，在2022年至2023年期间，Flipkart多次计划正式启动IPO，但最终都被搁置。如今看来，Flipkart的上市之梦依旧存在，不过它似乎正在寻找一个合适的时机。

放眼印度电商竞技场，Flipkart占据的市场份额遥遥领先，但长期看仍然要面临一定的竞争压力。根据研究公司Redseer Strategy的调查，2022年Flipkart的市场份额达到48%，而作为其竞争对手的亚马逊只有26%；2023年，Counterpoint Research发布的报告显示，Flipkart的市场份额达到31.9%，仅仅是略高于亚马逊。

2022年Flipkart占据优势地位 图源：Redseer Strategy

差距在一步步拉小。伴随着亚马逊、Meesho、Snapdeal等众多电商平台的崛起，Flipkart在印度电商市场上的优势地位将很难不受冲击。众所周知，近年来受互联网普及率提升以及网购爱好者数量飞涨影响，印度电商市场规模持续扩大，红利加速释放，进而对各大电商平台的吸引力也在持续增强。无疑，在这样的背景下，Flipkart将难逃与其他平台的激烈竞争。

从优势上看，Flipkart主要在家居、时尚以及电子产品等类目占据优势。不过未来无论是想要守住在市场上的优势地位，还是想要尽早实现启动IPO的目标，Flipkart都需要不断优化策略，努力增厚利润，向外界展示自己的信心、决心以及强大的实力。