BOSS直聘CEO赵鹏：平台整体招聘需求正快速恢复，至今保持上涨

9月1日消息，BOSS直聘近日发布截至2023年6月30日止6个月的中期业绩公告。2023年上半年，公司收入增加22.9%至28亿元，主要是由于用户增长及用户参与度提高所致；净利润由上年同期的8030万元增加326.1%至3.42亿元，主要由于在公司增加对定期存款、保本固定利率票据及结构性存款投资的资金管理策略下投资收益及财务收入增加。

BOSS直聘截至2023年6月30日止六个月的平均月活跃用户为4170万，较截至2022年6月30日止六个月的2590万增加61.0%。今年二季度面向企业客户的招聘服务收入14.7亿元，同比增长33.7%；主要面向求职者的其他服务收入1680万元，同比增长34.4%；月活用户数（求职者）增至4360万新高，上半年共净增1270万、较上年末增加41%，净增数创下新高；付费企业账户也增至450万家新高，上半年共净增90万家、较上年末增加25%。

图注：BOSS直聘截至2023年6月30日止6个月的中期业绩公告

（图源港交所截图）

公司对此解释说，活跃用户增长主要是因为蓝领、二线以下城市用户持续扩张。有分析认为，一些老用户可能也增加了登陆。原因是同期公司销售和营销费用率降至32%、是疫情以来最低，意味着平台没有付出太多获客成本。

招聘者的月活数也增至新高。据业绩会上介绍，主要是餐饮、酒店、旅游、美容保健、交通运输、仓储物流等蓝领招聘需求显著增加，服务业日均在线职位数超100万，成为平台最大职位类型。管理层将之归功于过去几年坚定地向蓝领市场扩张，所以能在今年行业复苏之际抓住机会。去年初，快手也上线了蓝领招聘服务“快招工”。

（图源快手）

BOSS直聘CEO赵鹏说“今年二季度业绩比较艰苦”，但近期观察到积极变化，7月毕业季后、8月初以来，平台整体招聘需求正快速恢复，至今保持上涨。蓝领依然表现最好，但人力、行政、财务、运营等白领岗位也在恢复。招聘供需关系正在变好。

有分析师担心是不是季节性因素。赵鹏表示8月招聘者日活规模创下新高，大中小企业需求都在增加，相信是有宏观经济因素，但具体比例多少还有待观察。还有分析师问到白领岗位供求失衡，赵鹏说地产、互联网需求确实正在下降，但他认为不足以构成结构性的供求变化。今年二季度，阿里、腾讯等互联网大厂仍在减员。

至于白领招聘需求怎样才能恢复，赵鹏说最需要的外部条件是时间，一是先恢复的行业如新能源、汽车后服务、文化等，会向外影响、带动其他行业复苏，二是随着时间推移，有更多迹象表明经济恢复，更多人会有信心招聘。

图注：BOSS直聘CEO赵鹏

（图源BOSS直聘公众号）

有分析师问企业的复苏节奏。赵鹏说，小微企业弹性较低、有人离职就会马上招聘，大企业则更缓慢和谨慎，例如今年一季度，大企业白领招聘需求不如中小企业，到了二季度，中大企业新增岗位增长反而最快。他提到，近来大企业裁员没那么活跃了，此外，一边裁员一边招聘也是许多大企业在经济周期时的降本手段。不过他也提到，自己没法预测什么时候才能看到大中小企业一起热烈招聘的局面。

对于BOSS直聘未来如何增收，赵鹏表示，虽然今年看到很多岗位求职者很多、招聘者很容易招到人，但C端用户是困难较大的一方，公司会慎重考虑收费、且没有行动。去年BOSS直聘付费企业数实际约200多万家（去掉重复账户），未来还有很大的增长空间。