拉勾招聘推出十年甄选榜 旗下教育业务开启让利活动

7月19日消息，拉勾招聘将于7月20日迎来公司十周年纪念日，为此，拉勾招聘推出十年甄选榜，挖掘在人才招聘领域表现优异的企业，为职场人士提供专业的就业服务，助力人才高效获取高薪offer。同时，拉勾招聘旗下教育业务也开启让利活动，推出五重优惠，助力不同岗位的职场人士实现升职加薪目标。

（图源 拉勾招聘官微，下同）

面对就业市场“求职难”和“招工难”的结构性矛盾，拉勾招聘基于海量招聘数据和人才资源库，为求职者推荐10大最受关注的榜单。同时，拉勾招聘通过审核企业标准、HR招聘行为判别、信用分评估等多个流程，综合测算不同维度指标数据，甄选了当下最热企业、优秀雇主、实力保障、数科潜力、女性关注等5大细分榜单。

面向C端求职者，拉勾招聘结合求职者过往职业经历、求职偏好、求职期望、雇主招聘需求及特点等综合信息，精选5大系列榜单，涵盖了近7天新发、HR反馈快、高匹配精选、上榜“值得去”、福利待遇赞等最受关注的维度，高度个性化推荐适配岗位，可以帮助求职者实现精准高效的求职匹配。

除了帮助用户高效求职，拉勾招聘在求职工具上也给出了让利政策。拉勾招聘VIP会员、企业HR和求职者皆可无门槛享受直降折扣，以低至8折的价格购买服务还可获赠咖啡。

此外，拉勾教育专业课程也推出了限时折扣，例如“8点一课”买一送一，产品、运营、数据分析、大数据、测试等爆品专栏5大专场5折秒杀，1元秒超值好课，不到1折购买高薪训练营等等。

面对求职者，拉勾招聘目前具备数百个资深企业HR和一线大厂中高层管理者，为求职者提供1V1提供简历精修服务，针对性高效提升求职竞争力。面向B端招聘方，企业方通过购买招聘产品可额外享有主动开聊和查看简历权益，大幅提升招聘效率，优秀候选人最快3天即可入职。

拉勾招聘联合创始人、CMO鲍春华表示，今年求职者面临较大的挑战，我们希望在求职环节中，给予求职者全方位的帮助和支持，让每一个求职者都能尽快找到心仪的工作。