UPS与工会谈判失败，美国包裹配送或将延误

UPS是否会迎来一场美国历史上最大规模的罢工？

近日有报道称，由于UPS和其工会Teamsters之间的合同谈判陷入僵局，目前工会以97% 的压倒性投票通过了罢工批准。

虽然投票通过并不意味着罢工一定会发生，但它赋予了劳工领袖召集罢工的权利。如果在当前劳动合同到期的7月31日之前，双方仍未就劳动合同达成任何协议，Teamsters工会方面将从8月1日起，授权34万名UPS员工在全国范围内举行罢工。

UPS发言人对此表示，公司正在努力为Teamsters工会提出更广泛的解决方案，并且目前已经在关键问题上取得了进展，将全力保证业务正常运营。

例如，他们将从明年开始为新的UPS包裹送货车配备空调，旧货车还将配备风扇；之后将在与工会协商之后，方可使用无人驾驶车辆或无人机；以及在车辆中取消安装面向驾驶员的摄像头，并提高对工资单出错的罚款。

但Teamsters显然对这些改变并不满意。一方面，明年加装空调则意味着今年夏天货车司机们仍要继续忍受高温，另一方面，工人们最为关注的工资增长问题，还未得到答复。

就眼下的谈判结果来看，目前距离UPS大罢工又近了一步。

事实上，自5月份以来，此次罢工会就一直受到外界关注。

首先当然是由于此次罢工会对UPS本身带来诸多不利影响。

一旦罢工爆发，这将成为继1997年18万UPS工人大罢工后最大规模的一次罢工，当时的停工就给UPS造成了高达6.2亿美元的严重损失，不难想象，此次的罢工无疑会造成更大的损失。

财务状况之外，罢工还可能对UPS的运输和物流业务产生严重影响，进而导致物流延误和服务中断。

根据报道，1997年的罢工阻碍了全国各地的包裹递送，将UPS的货运量减少到正常水平的10%以下，如果此次罢工爆发，将给邮局和整个快递运输带来沉重的负担。

此外，罢工还将影响许多已经交付包裹的卖家。

如果这部分卖家没有及时将货物从UPS转移到其他包裹承运商，或者一些小卖家出于利润考虑，没有能力转去其他包裹承运商，就只能被迫面临罢工带来的物流瘫痪，最终因为配送受阻不得不延长交货时间，折损用户体验，收获用户的差评，甚至会影响后续很长一段时间内的出货量。

总的来说，尽管授权罢工有时候会作为一种与管理层谈判的策略，但此次潜在的罢工危机带来的负面影响也不能不引起中小卖家的重视，可以在罢工爆发之前，做好各项备用计划，将主动权掌握在自己手里，避免到时陷入长时间包裹运输中断。