林凡：脉脉正在训练职场AI大模型，目前已接入国内数个大模型进行测试

4月23日消息，全国领先的猎头专属平台“职海领航”主办的“猎头推动人才、人才推动世界”猎头行业峰会今日在上海开幕。脉脉创始人兼CEO林凡出席并发表主题为“AIGC浪潮下中高端人才发展趋势”的演讲。

林凡认为，未来，职场人将与AIGC建立伙伴式工作关系，中高端人才成为开启新纪元的关键。AIGC技术将重塑求职招聘竞争格局，猎头的机遇在于更好的连接和服务，把人岗匹配等工作交给AIGC。脉脉高聘将推出全链路猎头服务平台，用AIGC技术赋能猎头行业。

林凡预判，AIGC技术将率先在职场落地，部分职场人被淘汰的速度会超出大多数人的想象。三年内基层白领将先于蓝领被淘汰，未来80%的白领工作将被替代。中高端人才成为开启新纪元的关键。林凡认为，在大量基础执行岗位被AIGC取代的背景下，职场人将与AI大模型建立伙伴式工作关系，与AIGC合作将成为未来工作的常态。

林凡还预判，AIGC带来的工作效率差距将大到无法估量，企业规模将逐渐趋向小型化，但企业的人才标准将进一步提升。AIGC时代的职场是中高端人才的竞技场，其中包括5%的专才和95%的通才，具备“CEO”素质将成为每个职场人的发展路径，不仅要具备良好的创新思维和批判思维，更要具备跨领域的知识，能快速理解AI反馈的数据。

在AIGC技术的加持下，一个人就是一支“军队”，可以将更多的时间和精力放在创新性和决策性的工作上，而将基础的执行工作交给AIGC来完成。

图源： TechWeb，下同

猎头峰会上，林凡透露，脉脉正在训练职场AI大模型，目前已接入国内数个大模型进行测试。未来，脉脉高聘将上线全链路猎头服务平台，该平台将成为猎头界的“大众点评”或者“贝壳”。

截至目前，在脉脉1.2亿注册用户中，总监及以上管理者约有1500W，C-level级别的高级管理者320W。林凡表示，脉脉将运用AIGC技术，与猎头、HR、求职者形成良性循环生态，不断完善招聘模式，助力企业连接中高端人才。

脉脉创始人兼CEO林凡