苏宁易购发布第六期员工持股计划 新任高管集体增持

4月15日消息，苏宁易购日前发布第六期员工持股计划（草案）公告，包括苏宁易购新任董事长、总裁任峻在内的近二十名高管团队拟参与股份增持。

根据公告，此次持股计划对象涵盖公司部分董事、部分监事、全体高级管理人员，公司产品业务线、渠道业务线、服务业务线、区域业务线的部门负责人及核心骨干员工，包括销售终端、物流终端、售后服务终端、科技终端的优秀员工，及长期以来融入公司、积极发挥自身专业能力服务消费者的一线优秀员工。按照自愿原则参加，总人数不超过5000人。

公告显示，苏宁易购本员工持股计划的股票来源为受让公司回购的本公司股票，和通过二级市场购买公司股票。购入资金来源为公司员工的合法薪酬、自筹资金和通过法律法规允许的其他方式取得的资金。本员工持股计划预计持有公司股票数量不超过202,964,074股，占公司当前总股本的比例不超过2.18%。

另外，本员工持股计划对通过二级市场购买等法律法规允许的方式取得的股票不设置业绩和个人绩效考核指标；但对以低于市场价格受让上市公司回购的公司股票设置了考核指标：一是公司2023年经审计的扣除非经常性损益后的家电3C核心业务利润总额为正（剔除公司全部在有效期内激励计划在当年所产生的股份支付费用），二是个人绩效考核。

苏宁易购称，实施新一轮员工持股计划是为了促进公司持续恢复正常经营，倡导公司与员工共同持续发展，充分调动核心团队的积极性和创造性，提高员工凝聚力和公司竞争力。

同日，苏宁易购发布业绩预告修正公告显示，2022年1月1日至12月31日，苏宁易购归属于上市公司股东的净利润原预计亏损95亿元-115亿元，最新预计亏损155亿元-165亿元，上年同期亏损432.65亿元。

归属于上市公司股东扣除非经常性损益后的净利润原预计亏损112亿元-132亿元，最新预计亏损181.79亿元-191.79亿元，上年同期亏损446.69亿元。