猎聘发布《2022年紧缺人才薪酬报告》

3月7日消息，猎聘发布《2022年紧缺人才薪酬报告》，猎聘大数据显示，2022年全年来招聘需求最为集中的城市分别是上海、北京、深圳、广州、杭州、成都、苏州、武汉、南京、重庆等地。

从行业需求来看，2022年度招聘需求最多的十大行业分别是IT互联网、汽车制造、专业服务、消费品、通信半导体、广告传媒、房地产、医疗健康、能源化工、交通物流等行业。

（图源 猎聘人才官公众号，下同）

报告同时公布了互联网、房地产等行业的薪酬趋势数据。

从整体薪酬来看，国家统计局数据显示，2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元，名义增长率为9.7%。分区域来看，东部地区年平均工资为124019元，同比增长10.4%；中部地区年平均工资85533元，同比增长9.4%；西部地区年平均工资94964元，同比增长7.9%；东北地区年平均工资83575元，同比增长7.7%。最高和最低地区平均工资之比为1.48，比上年扩大3%。

互联网方面，架构师、算法工程师、Golang程序员等紧缺岗位年度薪酬最高，均值皆达50万元以上，新媒体运营岗位年度薪酬相对最低，均值仅为18.85万元。据国家统计局数据显示，2021年信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资为20.15万元，同比增速13.5%。除了新媒体运营岗位以外，其他紧缺岗位的薪酬均值都远超过行业薪酬均值。

房地产方面，房地产营销总监/负责人、房地产投资拓展两个紧缺岗位的年度薪酬均值皆达40万元以上，远高于第三名房地产成本管理的年度薪酬（31.26万元），相对最低的房地产销售管理岗位年度薪酬均值为15.57万。

国家统计局数据显示，2021年房地产业年平均工资为9.11万元，同比增速为8.8%。从行业紧缺岗位薪酬来看，房地产业的紧缺岗位薪酬绝大多数高于房地产业平均工资，但整体上薪酬比往年有所下降。