达达快送灵活就业报告：2021年新增超300万注册骑士

9月27日消息，达达集团研究院发布《2022达达快送灵活就业报告》。

报告显示，2021年平台新增超过300万注册骑士，主要分布在一线城市北上广深，以及长沙、苏州、南京、成都等新一线城市。57%达达快送骑士主要集中城市为深圳、广州、长沙、北京、苏州、南京、成都、上海，54%达达优拣拣货员主要集中城市为深圳、广州、重庆、武汉、福州等。

2021年7月，达达优拣在业内首创“众包拣货”模式，联合沃尔玛、永辉超市、华润万家、七鲜超市、家乐福等连锁商超门店实现拣货管理的数字化和产品化，大幅提高拣货效率，为行业降本增效。

目前，达达优拣已累计为超过4万人提供灵活就业机会，其中约25%是在校学生，15%是全职妈妈，拣货员中女性占比高达80%。其中，对于学生来说，他们之所以愿意成为众包拣货员，时间自由不坐班、便捷操作上手快，以及多劳多得薪酬到账快是最重要的三个理由。

报告显示，达达快送骑士平均年龄为37.4岁，80后是骑士主力军。70%的骑士已婚已育步入家庭生活，其中一胎占比36%，二胎及以上占比33%。约13%的活跃骑士在跑单期间买了房或车，超过40%的骑士认为，通过达达跑单生活得到了明显改善。

骑士选择达达快送排名前三的原因是：就业时间灵活、多劳多得、送单单价较高。兼职骑士的主业主要集中于公司职员、工厂工人、生意人或创业者。

为引导骑士更加合理、安全、高效地配送，平台自成立以来不断完善配送系统规则。专业、人性化、自由是骑士们此次票选出最能代表达达品牌形象的关键词，选择“乐观”、“被尊重”的人数占比也较往年有所上升。

从学历来看，达达快送骑士的学历主要集中在初中和中专，大学及以上学历的人占比达22%，兼职骑士拥有大学学历的人数占比更高，达到27%。对于每一位骑士，平台都会提供覆盖全业务流程的培训体系。其中，55%的骑士表示自己有明确的培训提升计划，方向集中在职业技能类、社会生活类和电子智能类。

学习之外，平台还建立了常态化、制度化的骑士关怀体系。每年夏天，达达快送都会开展清凉计划，今年全国骑士们已免费领取各类防暑物资，继续享受骑士驿站提供的水饮、充电和防疫物资等生活便利。

此外，平台还通过正能量骑士公益项目、年度骑士表彰、骑士子女帮扶计划等关怀活动，尽最大努力为骑士营造更友好的配送环境。

其中，正能量骑士公益项目旨在表彰和奖励骑士正能量行为，项目2019年正式推出至今，已表彰和奖励了数百名骑士。过去一年里，涌现最多的正能量行为包括拾金不昧、抗洪救灾、战疫典型和挽救生命等。