拉勾招聘：41.7%的毕业生倾向选择进入国央企

9月26日消息，拉勾招聘数据研究院日前针对95-05后、学历为大学专科及以上应届毕业生进行了大数据分析和调研，并发布了《拉勾招聘2023届毕业生择业行为洞察报告》。

报告显示，谈及自己的就业结果预期时，有超过一半以上的受访者认为可凭自己的实力迎接挑战； 35.29%的人表示“心里没底，有观望从众等心态”；仅有11.76%的人呈现出明显的自卑或恐惧心理，害怕毕业就是失业。

择业方向上，整体来看，毕业生的择业选择更加求稳，体制内的“铁饭碗”成为毕业生的首选，其中有41.7%的毕业生优选进入国央企，11.76%的毕业生选择政府或者事业单位工作。对于初入职场的年轻人来说，首份工作的选择尤为重要。受访者中，58.82%的毕业生将个人发展机会作为他们择业时首要考虑的因素。在进入企业之后，则更加注重自我价值的实现。

在问及如有机会，是否愿意选择进入互联网企业时，8成毕业生选择愿意，谈及原因，毕业生认为互联网企业可以带来飞快的个人成长速度、高薪资收入以及创新能力。

薪资期待上，2023届毕业生对薪资的具体期待整体较高，其中8000-10000元的期待度最高，占比40.63%。5000-8000元次之，占比34.38%。10000-12000元以及12000元以上也各占12.5%的比例。

对于薪资的期待标准，近六成毕业生认为是客观考虑到了人才市场的行情得出的结论，也有35.29%的人认为是通过对自身价值的评价得出的合理价格。对于未来薪资的支配，这届毕业生的更加务实。九成毕业生会选择存起来，另有超过6成的毕业生会将工资投入到自己的爱好以及孝敬父母身上。

城市选择上，随着成都、杭州等新一线城市的发展及人才引进政策，新一线城市对毕业生的吸引力的逐渐提升。在2023年毕业生最想去的就业城市TOP10中，上海、深圳居第一、第二位，成都的吸引力超过北京，跻身城市吸引力第三。

职场态度上，对待职场内卷和躺平的选择时，只有3.13%的毕业生选择了彻底躺平。37.5%的人认为工作的终极目的是为了更好的生活，倡导高效工作。