怡亚通拟推中长期员工持股计划之第一期员工持股计划 上限为2000万元

4月28日消息，深圳市怡亚通供应链股份有限公司昨日晚间发布了中长期员工持股计划之第一期员工持股计划（草案）。本员工持股计划的持有人为公司或其下属公司中高层管理人员、核心骨干人员以及经董事会认定对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用和影响的其他关键人员。拟参与本员工持股计划的员工总人数不超过166人，具体参与人数以实际自愿参加的员工及其参与情况为准。

本员工持股计划的资金来源为公司员工持股计划专项奖金（公司根据薪酬制度留存的各部门绩效奖金），该专项奖金将全部用于参与本员工持股计划，通过员工持股计划购买并持有公司股票。

本员工持股计划专项奖金的金额上限为2,000万元。本员工持股计划以“份”作为认购单位，每份份额为1.00元，本员工持股计划的份数上限为2,000万份。持有人的最终人数、名单以及认购份额以员工实际参与情况为准。

本员工持股计划的股票来源为通过二级市场购买（包括但不限于竞价交易、大宗交易）等法律法规许可的方式购买的标的股票。

本员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%，单个员工所持员工持股计划份额所对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。标的股票总数不包括持有人在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买及通过股权激励获得的股份。

本员工持股计划采用自行管理模式，设立管理委员会，负责员工持股计划的日常管理，代表员工持股计划行使除表决权以外的股东权利。公司采取适当的风险防范和隔离措施切实维护员工持股计划持有人的合法权益。

本员工持股计划的存续期为48个月，自本员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至持股计划名下之日起计算。存续期满且未展期的，该期员工持股计划自行终止。本员工持股计划锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至持股计划名下之日起计算。