智联招聘与新高教集团达成战略合作

拾枫
2022-04-14 17:49

4月14日消息,据河北网络广播电视台报道,近日,智联招聘与新高教集团战略合作举行战略合作签约仪式,双方明确了共同促进高素质技术技能人才高质量就业、建立职涯追踪管理体系、发布职教行业就业白皮书等方面内容。

本次合作,智联招聘将利用自身招聘平台和合作企业规模、服务团队、名企资源和28年大数据沉淀,帮助应届毕业生提供更多工作机会,提高新高教集团整体生源高质量就业比例;共建学历职教行业就业白皮书;平台、数据深度合作,共建毕业生职涯追踪管理体系。

format-jpg

根据中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出的我国《2021年高校毕业生就业市场景气报告》,2021年第一至第四季度的全国CIER指数分别为1.66、2.09、2.15和1.99,而高校毕业生CIER指数则要低于同期全国水平,分别为1.34、1.52、1.24和0.88。

从2021全年分行业就业形势来看,招聘需求最多行业为教育/培训、互联网/电子商务、中介服务、房地产/建筑、专业服务/咨询业;求职人数最多行业互联网/电子商务、房地产/建筑、专业服务/咨询、教育/培训、计算机软件业;CIER指数最高的行业为中介服务、教育培训院校、互联网/电子商务、房地产/建筑、专业服务/咨询业。

format-jpg

从2021全年分职业就业形势来看,招聘需求最多职业为销售顾问、中小学课程辅导、房地产交易、管培生/储备干部、客户服务;求职人数最多的职业为行政、管培生/储备干部、财务、销售顾问、人事;CIER指数最高房地产交易、中小学课程辅导、销售顾问、职业培训、演艺人员/经纪人等。

1、该内容为作者独立观点,不代表观点或立场,文章为作者本人上传,版权归原作者所有,未经允许不得转载。
2、平台仅提供信息存储服务,如发现文章、图片等侵权行为,侵权责任由作者本人承担。
3、如对本稿件有异议或投诉,请联系:info@dsb.cn
相关阅读
9月14日消息,智联招聘发布的《2020年秋季大学生就业报告》显示,2020届毕业生第一份工作平均起为5290元/月,且薪资与学历高低成正比,机械工程专业以6851元月薪位居榜首。此外,报告还提出,现阶段仍在求职的2020届应届生中,选择单位就业;一部分2020届毕业生正在向“慢就业”和“自由职业”模式进行转化,占比分别达到和。
报告显示,2024届受访应届生慢就业、自由职业的比重上升,47.7%希望进入国企工作,占比排名各类型企业之首。
4月27日消息,智联招聘今日发布《2022大学生就业力调研报告》,2022届毕业生的平均期望月薪6295元,比去年的6711元下降约6%。调研显示,2022 届高校毕业生中,50.4%选择单位就业,比去年下降6个百分点。从偏好的就业企业类型来看,智联招聘调研数据显示,本届应届毕业生求稳心态有增无减,国企仍是毕业生首选,占比44.4%,高于2021年的42.5%。选择民营企业的占比17.4%,比2021年的19%继续下降。
今年3月中旬至4月中旬面向应届毕业生的问卷调研显示,2023届毕业生选择单位就业的比例从去年的50.4%上升到57.6%,慢就业比例也从去年的15.9%上升到18.9%。与此同时,选择自由职业的比例从去年的18.6%下降到13.2%,选择国内继续学习的比例从去年的9.3%下降到4.9%。从偏好的企业类型看,国企仍是毕业生首选,占比46.7%,较去年上升2.3个百分点,且连续三年呈上升态势。选择民营企业的占比为12.6%,较去年下降4.8个百分点,连续三年呈下降态势。
5月7日消息,据智联招聘发布的《大学生就业力调研报告》显示,2024届受访应届生慢就业、自由职业的比重上升。双一流毕业生深造比例升高,二本、专科毕业生下降,呈现分化。单位就业依然是应届毕业生主要去向,占比55.5%,但较去年下降两个百分点。想在国企工作的应届生比例连续五年上升,从2020年的36%上升至2024年的47.7%;而期望进入民企的毕业生连续五年下降,从2020年的25.1%持续下降至2024年的12.5%。
截止2021年6月,Boss直聘以超2800万的月活跃用户排名行业第一,前程无忧和智联招聘分别以1241.6万和1177.5万的月活跃用户位列行业前三。而从年龄层来看,25岁及以下的用户对于Boss直聘的偏好度最高,26-35岁人群则对于猎聘、前程无忧、智联招聘等app偏好度更高;由此看来,包含应届毕业生在内的年轻人相对更喜欢使用Boss直聘来获取招聘信息以及投递简历。
9月22日消息,申通快递2024届校园招聘已开启。据悉,申通快递今年计划招聘应届毕业生人数较去年提升约25%,开放4大类30多种岗位,较去年增加20%,管理学、工学、理学、文学等多个专业的毕业生均有机会。申通在今年共设立线下宣讲会17个,其中重点高校线下招聘比例增加超50%。申通快递招聘负责人安琪表示,“申通正在逐渐从劳动密集型企业到人才密集型企业转变,对优异教育背景的高潜大学生需求量逐年增加。
9月18日消息,AI技术发展带动相关人才招聘需求。智联招聘联合北大国发院发布的报告数据显示,2024年上半年,大模型、自动驾驶相关岗位招聘需求增加,自然语言处理岗位量翻倍。其中,自然语言处理、深度学习岗位的平均招聘月薪分别为24007元、26279元,位列人工智能相关岗位前列;自然语言处理岗位中,要求硕博学历的占比为35.8%,比去年同期提高5.5个百分点;深度学习岗位中,要求硕博学历的占比为45.5%。
8月1日消息,智联招聘发布《2024职场人衣食住行调查报告》:回望2024上半年,55.4%的白领顺应消费复苏浪潮,消费支出增加,蓝领减少消费的占比更高;穿搭是职场人消费支出的重要一环,超半数职场人既要穿着得体又要性价比,女性比男性更有“穿搭包袱;46.7%的职场人房租/房贷占收入3成以下;工作日午餐选择10-20元区间的职场人最多占比达到了42.9%。
8月1日消息,智联招聘正式启动2024中国年度最佳雇主评选活动,本届评选以“质职场·重构增长”为主题,旨在挖掘以模式适应质职场,实现有效增长的优秀雇主。
    Baidu
    map