便利蜂回应将辞退通知书寄员工老家：劳动合同中留的地址

3月8日消息，近日，有便利蜂前员工爆料称，被公司辞退后，公司给出两个选择：1个月时间找工作，赔偿半个月工资；或拿辞退通知书走仲裁。

该员工表示，因自己坚持想要N+1补偿所以选择辞退通知书，公司给该员工居住地寄了一份辞退通知书，同时给员工老家也寄去一份，并在通知书上强调是该员工能力不足所以被公司单方面辞退，导致员工家人都知道了被裁的事且非常担心。该员工称，忍受了职场的PUA，以及每天12小时的工作时长，但忍受不了通知家里人。

对此，便利蜂方面回应称，经查证，该员工篇平均工时并非所言的12个小时；便利蜂早先提出过多条符合法律规定的赔偿方式，包括N+1，但因员工拒绝并索要更多额外的赔偿而作罢；该员工将身份证地址（老家地址）作为劳动合同中的有效地址，便利蜂按照相关规定，应向有效地址发送辞退通知书，故将辞退通知书发往该员工身份证地址。

此外，便利蜂方面表示，该员工并非应届生身份被辞退，其所在部门除他外近一年未有人员被淘汰。

据悉，2019年便利蜂曾因“借高数考试裁员”事件引发关注，创始人回应：“对于绩效优秀的员工，从荣誉的精神激励到钱的物质激励，该给的一定要给足。同样，对于绩效不达标的员工，不该给的我们不会给。这是对辛勤工作的你们的一份公平。” 庄辰超也表达了他的价值观。他认为，体面的生活是要靠奋斗，不是靠混，更不是靠躺地打滚。

值得一提的是，本月初，以“约惠北京 乐享生活”为主题的2022年北京消费季拉开帷幕，持续到年底。便利蜂方面表示，将集合自身特色，通过主题活动、IP跨界、明星合作、优惠满减等形式，切实助力北京打造品质消费主阵地，满足群众多元化、品质化、个性化的消费新需求。

据了解，北京消费季期间，便利蜂将结合便利店的经营特点，打造“草莓季”、“春游季”、“樱花季”等活动，并在暑假、中秋、国庆等重要节日和时间档期间推出多项促销措施，同时，便利蜂今年还将继续举办专属的“蜂享节”。