智联招聘：2021年查证并拦截涉嫌违规职位155918个

3月3日消息，据中国网科技报道，近日，智联招聘发布《2021年度平台生态治理报告》（以下简称《报告》），从多个方面介绍了2021年智联招聘为保障平台安全、提升用户体验所做的重点工作及成果。

《报告》显示，2021年智联招聘平台在新用户注册阶段共拦截违规企业注册558940个，累计纳入信用记录体系、永不合作的问题违规企业数量约7985个；查证并拦截涉嫌违规职位155918个，涉及企业61788家。

同时，《报告》中介绍了智联招聘从HR个人资质审核、企业资质审核、企业情况调查、招聘需求核实、合同要素审核、职位合规审核、大数据智能识别、全生命周期安全保护体系、监管联动机制等多个维度建立的合规审核防范举措。

《报告》显示，2021年经过日常巡检和专项治理，智联招聘平台受理的举报量同比降低37%，被举报的职位量同比降低32%；2021年，智联招聘大力推进虚拟号码保护和简历水印功能，在数据传输和使用过程中进一步保护用户隐私。

值得一提的是，2021年智联招聘公布了职位推荐相关的算法规则，优化了权限开启路径，方便用户自主选择开启或关闭个性化的内容推荐功能或系统权限；同时App推出“浏览模式”，用户无需注册、登录即可使用浏览、查询相关的感兴趣的职位。

此外，智联招聘也在网站首页开辟了专门版块“求职安全小课堂”，介绍了求职过程中常见的几种骗局，提醒广大求职者提高警惕以防掉进招聘陷阱。

近日，智联招聘发布《2022年春招市场行情周报》。数据显示，节后第三周企业复工及居民消费推动各类岗位需求持续释放，人才求职活跃度在第三周也再迎高峰，简历投递量环比增长10.5%，全国平均招聘薪酬达10117元/月。

监测数据显示，春节后第三周，人才市场求职活跃度再迎高峰，简历投递量环比增长10.5%，竞争指数由上周的15.4进一步升至17.6，即一个空缺岗位平均收到约18份简历投递，呈现供需两旺的局面。