任正非：华为处在战略生存关键时期 要国际接轨招更优秀的人

9月28日消息，今日，华为心声社区发布《敞开胸怀，解放思想，敢于吸引全世界最优秀人才——华为CEO任正非在2022年优秀人才&“高鼻子”获取工作汇报会上的讲话》的总裁办电子邮件。

据悉，在邮件中，任正非表示，公司处在战略生存和发展的关键时期，华为要进一步解放思想，要吸引全世界优秀人才为我所用，不要过分强调专业。绝大多数人科学素养都很好，只要他愿意转行，足够优秀，就可拿着“手术刀”参加我们“杀猪”的战斗，增加对这个事物的理解，就有可能创造性地解决问题。

对于海外研究院所的使命，任正非表示，海外研究所应同国内研究所一样，与业务部门一起承担起为公司发现人才、吸引人才的责任和使命。北美研究所要转成一个人才招聘所，去看看论文，找找人才，喝喝咖啡。一杯咖啡吸收宇宙能量。不仅北美，各海外研究所都一样，共同构建全球人才网络。

此外，任正非还称，要对标当地的人才市场薪酬，对高级人才给出有足够吸引力的薪酬包。华为未来要胜利，必须招到比自己更优秀的人，要与国际接轨，这样才能吸引到最优秀人才。

对高级人才的定薪，人力资源要深度介入，成立专门的高级人才定薪科，科员一定是高级别的、面对优秀人才敢于给出在当地人才市场有竞争力的offer。

最后，任正非提到，海外研究所是以研究为主体，不是以产品开发为主体，对于一些从事产品开发的人才，要动员他们来中国工作。支持欧美一些优秀博士，来中国进入华为与中国高校联合的博士后工作站进行研究。也可以推荐给中国高校，肥沃国家土地。

附《敞开胸怀，解放思想，敢于吸引全世界最优秀人才——任总在2022年优秀人才&“高鼻子”获取工作汇报会上的讲话》全文：