DoorDash员工向CEO抗议 要求提高工资及消费透明度

9月3日消息，当地时间周四，加利福尼亚州的DoorDash工人在DoorDash首席执行官Tony Xu的家外抗议，这是由于加州高等法院法官最近裁定，2020年的第22号提案违宪。据了解，加州去年11月通过的第22号提案，将允许DoorDash、优步和Lyft等基于应用的公司继续将员工归类为独立承包商，而不是员工。

当天，共有大约50名隶属于倡导组织“我们推动进步”（We Drive Progress）和“Gigworkers Rising”的DoorDash员工乘坐大巴车来到Tony Xu位于旧金山太平洋高地（Pacific Heights）的家门前。他们要求DoorDash提高小费透明度，确保能获得最低工资的120%（约合每小时17美元），停止不公平的解雇，并提供免费的个人防护装备，以及足够的汽车和设备消毒费用。

DoorDash发言人表示，抗议活动的参与者不能代表其余91%想要保持独立承包商身份的加州DoorDash员工或数百万压倒性支持22号提案的加州选民。

然而，DoorDash与其员工之间存在的矛盾不止于此。去年DoorDash同意支付250万美元和解一项诉讼，指控该公司窃取司机的小费，并让客户认为他们的小费实际上是给司机的。

该诉讼由华盛顿特区总检察长卡尔·拉辛（Karl Racine）提起，指控DoorDash将司机每份工作的工资都减少了小费。DoorDash否认了这些指控，它们与自2019年9月以来一直未使用的以前的薪酬模式有关。

此前，该公司发布的财报显示，第二季度，DoorDash经EBITDA调整后盈利1.13亿美元，但整体没有盈利，亏损1.02亿美元。

值得一提的是，抗议活动的口号之一是让Xu“分享财富”，在2020年，这位CEO是湾区薪酬最高的CEO，总收入为4.1367亿美元，其中包括工资和股票期权。

DoorDash则表示，截至今天，该公司并没有向Xu支付报告中提到的任何薪酬，只有当该公司的业绩显著优于市场，并在未来7年实现5倍的回报时，他才会获得这些薪酬。