消息称阿里巴巴解雇10名外泄“性侵指控”文章的员工

8月31日消息，据彭博周一援引知情人士消息，阿里巴巴上周对内宣布，针对周姓员工在内网发帖控诉遭前公司经理侵犯的文章被对外公开之事，公司已将泄露这篇文章的员工开除。知情人士说，这10名员工将周某内网控诉文章的截图除去带有个人ID的水印后对外公开发布，此等行为违反了公司政策。知情人士补充道，另外3人也因在公共论坛发表不当言论而受到批评。

据悉，阿里巴巴的内网面向25万员工以及蚂蚁集团的许多员工，不对外开放。知情人士补充道，阿里巴巴过去也因泄露信息开除过员工。

对此，阿里巴巴拒绝就该报道置评。

据了解，本月初，周某在内网控诉遭阿里巴巴前经理性侵的文章在网络平台上引起了多方关注。8月9日，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇曾在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：涉事男员工王成文（曲一）被辞退，永不录用，同城零售事业群总裁李永和（老鼎）和HRG徐昆（丁冬）引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红（Judy）记过处分。

这之后不久，阿里巴巴正式对外发布声明称，针对阿里女员工控诉被男领导侵害一事，阿里内部的调查工作接近尾声，结果会尽快向外界宣布。阿里巴巴还决定围绕反性骚扰/反性侵展开一系列行动，并报告了相关行动进展。

在强化组织保障方面，阿里巴巴集团成立工作环境委员会，作为反性骚扰在内的工作环境相关事项的处理决策机构，直接向董事会汇报。委员会首期成员由五位集团女性高级管理人员组成，集团副首席人力官蒋芳担任主席。

同时，该委员会下设独立工作团队（AID团队），负责就员工涉及性骚扰和性侵犯领域的投诉举报事项进行调查，团队目前已开设举报邮箱和紧急援助热线。