张近东辞任苏宁易购董事长

7月12日消息，苏宁易购今日晚间发布《关于公司改选董事的公告》。公告称，张近东于2021年7月12日向董事会提出辞去公司董事长、董事任职以及董事会战略委员会主任委员职务。在新董事长任命前，由任峻履行董事长职务。

同时，杨光向苏宁易购董事会提出辞去董事职务；孙为民向董事会提出辞去公司副董事长、董事任职；孟祥胜向董事会提出辞去公司董事任职。另外，孙为民与孟祥胜还辞去了董事会战略委员会委员、董事会提名委员会委员、董事会审计委员会、董事会薪酬与考核委员会委员职务。

公告显示，上述辞职报告自送达董事会之日起生效。

公告还称，依据公司《章程》规定，张近东仍将继续履行公司法定代表人职责，直至公司确定新的法定代表人并完成工商变更登记。

苏宁易购还表示，经公司股东张近东、股东淘宝（中国）软件有限公司以及股东新新零售基金二期提名，公司董事会审议通过张康阳、黄明端、冼汉迪、曹群为公司第七届董事会非独立董事候选人，任职期限自股东大会审议通过之日起至本届董事会任期届满为止。

值得一提的是，同日，该公司公告称，董事会一致同意聘任张近东为公司名誉董事长。张近东将为苏宁易购中长期的战略发展提供意见和建议，在管理变革、推进企业文化传承等方面对公司给予指导。张近东作为名誉董事长，不享有董事会董事的相关权利、不承担董事相关义务。

另据新浪财经报道，担任名誉董事长之后，张近东向员工发送了一封公开信。

张近东在公开信中表示，“零售是一场没有终点的马拉松，未来很远。过去十年里，我一直在考虑这一问题，我认为这离不开持续领先的经营模式，更加现代化的治理机制，以及一批又一批年轻人才的持续涌现，事实上，苏宁也一直在向着这一目标迈进。”

张近东称，“当前所做的每一次调整与改变是为了让苏宁易购发展得更好，接下来要坚定地推动智慧零售落地深化，不断地将苏宁易购发扬光大。”

附张近东《坚定信心 奋力前行——致全体员工的公开信》全文

苏宁易购各位同仁：

回想创业历程，30多年前，我从南京宁海路一家200平米的小店开 始了创业之路，生逢改革开放的伟大时代，随着一批批志趣相投、有为担当的年轻人加入，苏宁从南京到全国，从线下到线上，从小门店到世 界500强，个人创业的苏宁，成长为了员工团队创业、行业协同创业的社会企业。回看创业路，苏宁的发展，得益于时代，更得益于一代又一 代苏宁人的风雨同舟、不断革新。

零售是一场没有终点的马拉松，未来很远。过去十年里，我一直在考虑这一问题，我认为这离不开持续领先的经营模式，更加现代化的治理 机制，以及一批又一批年轻人才的持续涌现，事实上，苏宁也一直在向着这一目标迈进。面对行业的剧烈变化，我们率先打造了行业领先的智慧零售模式；面对现代化的企业治理机制，随着近期战略引资工作的完成，苏宁易购的治理结构变得更加的开放和多元；面对年轻人才的培养，在集团25周年时，我们提出要大胆任用85后、90后为代表的年轻干部，在集团30周年时，我们提出要迈向“全员创业”的新阶段，如今一批 又一批的年轻干部成长、成熟，已经成为企业的中流砥柱，所以今天我 选择了更进一步的放手支持，主动向董事会申请辞去易购董事长职务， 只担任名誉董事长。

前路浩浩荡荡，万事尽可期待。经过30多年的积淀，苏宁易购已犹如一条奔腾不息的河流，滚滚向前。面向未来，苏宁易购应阔步前行、目光坚毅。要持续坚定发展的信心，当前所做的每一次调整与改变， 都是为了让苏宁易购发展得更好，接下来，要坚定地推进智慧零售的落地深化，不断地将苏宁易购发扬光大；要持续推动更多精兵良将的涌现， 团队是苏宁最大的财富，长江后浪推前浪，苏宁要走得更远，必须要有更多的后浪涌现，去走上前线，去发光，去照亮前路，要大胆地吸收引 进更多的外部优秀人才，取长补短、兼容并包；要用更加开放的心态去拥抱未来，苏宁本来就身处高度开放的行业，是一家高度社会化的企业 ，连接着十万多家合作伙伴，服务着千家万户，未来要推动苏宁易购从开放走向更加开放，持续强化社会化企业的发展定位，持续打造更开放的治理架构，积极支持新管理团队各项工作的开展。

各位苏宁易购同仁，大家永远是相亲相爱的一家人，在追逐梦想的道路上，我们永远同行。未来的日子里，作为苏宁易购的名誉董事长，我将继续与大家并肩作战，我相信，随着更多的产业资本、行业智库的进驻，苏宁易购一定会乘风破浪、扬帆远航。

心之所向，行则必至，苏宁易购，加油！

张近东

二〇二一年七月十二日