瑞幸咖啡公布最新一轮组织架构调整

2月19日消息，据新京报报道，瑞幸咖啡人力资源部发布的一份内部文件显示，公司决定进行组织架构调整，曹文宝与杨飞分别负责运营与营销方面的业务，二人均直接向董事长、CEO郭谨一汇报。

具体来看，瑞幸咖啡将撤销大区层管理架构，由高级副总裁曹文宝负责运营线，负责联营中心、拓展中心、营建中心、运营中心、质量管理部及20个分公司的全面管理；CGO（首席增长官）杨飞负责增长线，分管营销中心、增长中心、电商中心、公关部（原市场传播部）；高级副总裁周伟明负责产品线，分管产品中心、供应链中心等。

同时，CFO&CSO（首席财务官&首席战略官）Reinout.Schakel负责财务线，分管财务中心、投资者关系部；高级副总裁姜山负责合规线，分管法务部、内控合规部；副总裁兼董事吴刚负责对外合作线，分管战略合作部、公共事务部。上述几位副总裁，均直接向郭谨一汇报。并且，技术线（含技术中心）、人力资源线（含人力资源部、瑞幸大学、行政部）、商业分析部由郭谨一分管。

此外，据《》了解，瑞幸咖啡近日在官网披露，该公司董事会特别小组已完成对董事长兼CEO郭谨一的调查，调查组未发现任何证明其不当行为的证据。同时，瑞幸咖啡董事会表示将继续全力支持郭谨一和管理团队，继续执行公司的长期增长战略。

随后，郭谨一发布内部全员信，并在信中透露，截至2020年年底，瑞幸门店总数近4800家，现制饮品销量超过3亿杯；目前注册用户已近1亿。2021年1月，瑞幸新开门店数超过120家。