阿里重罚蒋凡：六脉神剑之下的必然

对于普通人来说，工作本应该只是生活的一部分，个人生活、感情出现问题，一般不会对工作产生重大影响。但是人一旦身居高位，工作和生活便很难再有明显的界限，生活和工作任何一环出现问题，都有可能引起“地震”。

蒋凡事件，就是生活问题与工作问题相互传导，并引起“地震”的典型。

阿里重罚

“花花董花花”微博手撕网红张大奕10天之后，阿里对蒋凡的调查结果终于尘埃落定。

调查结果显示，蒋凡与张大奕之间没有任何利益输送行为，但蒋凡因为个人家庭问题处理不当，引发舆论危机，对阿里的声誉造成重大影响，因此阿里对蒋凡施行了取消阿里合伙人身份、记过处分、降级、取消奖励等处罚。

对于蒋凡这种早已实现财富自由的高管来说，降级、取消奖励等主要与收入相关的处罚其实并不严厉，严厉的是取消阿里合伙人身份。

合伙人制度是阿里巴巴集团管理的核心。资料显示，成为阿里合伙人需要在资历上满足非常高的条件，并经历长时间的严苛考核。

不管职级有多高，只有被选取为“合伙人”的高管，才算进入阿里巴巴最核心的决策层。截止2019年6月，被选取为阿里合伙人的有38人，其中马云、蔡崇信是唯二的永久合伙人，而蒋凡曾是入选阿里合伙人中最年轻的一位。

作为最核心的决策层，阿里合伙人拥有高投票权、提名董事等权利，对阿里巴巴的重大事件决策有着非同一般的影响力。比如马云和张勇两代领导人的交接，就是阿里合伙人集体决策的结果。

也就是说，新任领导人的人选，需要经过阿里合伙人的决策同意才能产生。而另外一个普遍的共识是，阿里新任领导人将从合伙人中诞生。

而此前一直被视为阿里下一任接班人的蒋凡，这次被阿里合伙人除名，不仅仅意味着他已经没有办法参与公司的重大决策，更意味着阿里下一任领导人的大门已经向他关闭。

蒋凡是阿里合伙人制度诞生以来首位被公开除名的合伙人，今后再次成为合伙人的概率，已经非常小。

相对其曾经是“太子”的身份，以及他为阿里电商转战移动互联网作出的贡献，这种处罚不可谓不重。

卫哲事件的重演？

很多人将蒋凡事件与卫哲事件进行对比，两者的共同点是主角都是被看好的下一代“接班人”，都因为个人原因而遭受到处罚。

但其实两个事件存在根本的差别。2010年，卫哲作为阿里巴巴B2B团队的主要负责人，却让阿里B2B团队出现了供应商内外勾结，员工拿巨额回扣的现象，因此遭到铁血处理。

当时，阿里巴巴清理了逾千名涉嫌欺诈的“中国供应商”客户，公司内部CEO卫哲、COO李旭晖因此引咎辞职，近百名销售人员收到处罚，连在最艰难时刻陪伴马云的中供系都遭到清算。

该事件的影响力之大，几乎引起整个阿里巴巴的“地震”，如果没有及时处理，这种危险的模式将成为定时炸弹，随时可能暴雷。

即使是今天看来，卫哲事件涉及的员工数量，覆盖的范围，以及对阿里制度的挑战，都绝非近期蒋凡事件能比。

一个在工作中出现重大失误，造成恶劣影响；一个在工作中表现出色，因为个人生活问题造成影响，其中有本质差别。

所以同是接班人的人选，卫哲和蒋凡的处理结果有明显的差异。

总体来看，蒋凡的事件因个人生活问题而起，对其他员工没有造成大影响，对公司的制度和运转没有造成重大影响，在没有利益输送的情况下，如果换成其他关注度不高的企业，也许根本就不会有公开的处罚，况且是重罚。

况且，培养一个接班人不容易，马云为退休准备了10年，最后才有了张勇的上任。而作为张勇看重的人才，蒋凡被认为是未来足以和拼多多黄峥对抗的领袖。让这样一位关键人物从合伙人中除名，的确需要勇气。

但就算地位特殊，就算劳苦功高，既然是在阿里巴巴，重罚就变成了必然。

六脉神剑之下的必然

模仿阿里巴巴的有很多，但是阿里巴巴却永远只有一个，让阿里巴巴区别于其他企业的，就在于阿里人对价值观的践行和遵守。

而作为阿里巴巴价值观的直观体现，六脉神剑的存在，决定了蒋凡必然得到重罚。

所谓六脉神剑，指的是阿里企业文化价值观的六大核心点，最初的版本为客户第一，团队合作，拥抱变化，诚信，激情，敬业。

2019年，马云退隐，张勇接任，发布了新六脉神剑。在原来六脉神剑的基础上作了升级。

相对于老版六脉神剑，新版六脉神剑的六大核心点都有变化，唯一不变的，也是最重要的，是四个字：客户第一。

而对蒋凡事件最关注也是最感同身受的，是广大的妇女同胞。这个群体，正好是阿里巴巴电商平台最重要的客户。

如果蒋凡事件处理不够彻底，有可能引起主流用户的反感，这对阿里来说得不偿失。所以从这个角度来看，阿里对蒋凡的重罚几乎是必然。

另一方面，作为新上任的阿里领导人，张勇虽然成功带领阿里回港上市，但是其掌舵阿里的时日依然较短，威望上仍然有待提升。他必须要带领阿里实现更高的目标，做出更多的突破，才能在威望上勉强赶上马云。

而以张勇此前对蒋凡的器重，如果处理不当，该事件或对张勇的威望形成负面影响。

所以此时围绕张勇发布的新六脉神剑中体现的价值观严格处理，是将负面影响降到最低的方法。

践行六脉神剑中的价值观，一直是阿里巴巴区别于其他企业的核心。他们不会因为某一个人而出现改变，这也是为什么阿里巴巴能成为阿里巴巴的原因。

蒋凡的未来

对于此前顺风顺水的蒋凡来说，此番挫折未必会是坏事，目前蒋凡仍然担任天猫、淘宝总裁，并继续负责阿里妈妈相关事务，可见其未来前程也并非毫无希望。

只不过相对此前，蒋凡要经历一段“低谷”期。在这段低谷期，也许反省自身，向老前辈马云学习，回归家庭是一个不错的选择。

在马云功成名就之后，谈及家庭和工作时曾含泪表示，如果有来生，一定选择家庭。

尘埃落定，蒋凡其实正好可以趁此机会，去过好自己的家庭生活。就像新六脉神剑里说的那样：工作只是一阵子，生活才是一辈子；工作属于你，而你属于生活，属于家人。