马云离职后，20 岁的阿里凭什么做成 “102年的企业”？

1、让港交所改规则的“奇葩”制度

黯然销魂者，唯别而已矣!

如今，离马云于今年9月10日卸任阿里巴巴董事局主席一职只剩下50天，最新曝光的马云名片上，已经去掉了他在阿里巴巴的一切公职，代之以：马云教师，中国浙江杭州佬。

那么，马云离职后的阿里巴巴怎么走?阿里合作人制度早就给出了答案。

说起这个制度，还得回到12年前。

2007年，阿里巴巴B2B公司在港交所上市，创造了IPO 首日股价大涨190%的奇迹，但是随着全球金融危机的爆发，阿里股价一路下滑，最后只剩下不到 1/10 的市值。2012年，马云不得不宣布私有化和退市。

在宣布退市前，阿里于2009年创造了“阿里合伙人制度”，并于2010年正式开始试运营，但是直到2013年准备重新在港股上市前才对外公布。

然而，港交所拒绝了阿里再次寻求港股上市的请求，理由是，“阿里合伙人制度”太“奇葩”了：以马云为首的合伙人持有阿里不到10%的股份，就可以掌控整个公司，这违反了港股上市公司“同股同权”的原则，造成了对投资人不公平。

截至2019年6月3日，阿里股权结构

得知港股拒绝了阿里上市请求后，马云说：“我们不在乎在哪里上市，但我们在乎我们上市的地方，必须支持这种开放、创新、承担责任和推崇长期发展的文化。”

于是，2014年，阿里巴巴转道美国上市，并以250 亿美元创下当年美股 IPO 募资的纪录。然后，阿里巴巴逐渐成长为全球最庞大的互联网公司之一。

而在错过阿里巴巴后，港交所也深感遗憾，这些年港交所也在改革制度，以允许双重股权结构公司上市，小米、美团就是新规则的受益者。

如今，对港交所而言，万事具备，只欠东风，就等着阿里巴巴“前度刘郎今又来”了!

2、阿里合伙人制度有多“奇葩”?

那么，阿里合伙人制度到底有多“奇葩”?

首先，合伙人用少量股份绝对控制董事会。

长期以来，阿里董事会由马云、蔡崇信、软银、雅虎四人组成，每人在董事会有一席投票权。而且，马云、蔡崇信和软银、雅虎协议约定，阿里合伙人提名的董事，软银和雅虎都要同意，这从根本上限制了阿里最大股东的权限，让阿里合伙人控制董事会毫无悬念。

阿里董事会

其次，永久合伙人保证了马云等可以“退而不休”。

如果说阿里合伙人制度，是“董事会的董事会”，那么永久合伙人就是“董事长的董事长”。

按照规定，成为阿里永久合伙人后，即使退休离开了阿里巴巴，也还是阿里合作人，还可以在对合伙人提名、退出拥有很大的话语权，这也保证了马云、蔡崇信这两位永久合伙人在离开阿里后仍然可以对阿里施加重大影响力。

更重要的是，要成为阿里合伙人，首先必须高度认同阿里价值观，从而降低了关键人风险，保证了阿里人才梯队的良性运转。

3、阿里合伙人的变迁

正是因为阿里合伙人有这么大的权力，在很多人看来，成为阿里合伙人之后，其他的都是浮云而已。

当然，要成为阿里合伙人，必须满足很多苛刻的条件：

首先，必须在阿里巴巴工作5年以上;

其次，具备优秀的领导能力，特别是要高度认同阿里巴巴的公司文化;

正如蔡崇信所说的，阿里巴巴合伙人制度首先为全公司树立了道德上的高标准，确保公司的操守文化，是合伙人群体最重要的责任之一。

第三，候选的合伙人必须由现任合伙人一人一票选出，候选人必须获得75%以上的人同意才能当选，新的合伙人还要经过长达3年的考察。

阿里合伙人制度成立以来，合伙人名单也经历了几次变迁。

2013年，阿里巴巴首次公布合伙人制度时，当时一共有27名合伙人，大致分为三类：

阿里最早的27位合伙人名单

第一类：以马云、蔡崇信等“18罗汉”为班底的创始团队，共7人，分别是马云、蔡崇信、吴咏铭、彭蕾、戴姗、金建航和蒋芳。

第二类：2004年以前进入公司的、由阿里培养的合伙人，共12人，分别是陆兆禧、姜鹏、彭翼捷、童文红、王帅、吴敏芝、张建锋、张宇。

其中陆兆禧一度受马云重用，被誉为“马云的第一任接班人”，并在2013年出任阿里巴巴CEO。但其主导的社交产品“来往”抗衡微信的失败，为陆兆禧下课埋下伏笔。2015年5月，张勇接替陆兆禧任阿里巴巴集团CEO职务。

第三类：2004年后进入公司，包括财务、法务、技术等方面的高管，共15人，分别是程立、樊路远、胡晓明、井贤栋、刘振飞、邵晓峰、Timothy A. STEINERT、王坚、武卫、俞思瑛、曾鸣、张勇。

2014年9月，阿里美国上市前夕，合伙人成员增加至30人，此次新增加的3个人都是70后，分别为时任阿里云技术团队的蔡景现、来自小微金服集团技术团队的倪行军，以及人力资源及组织文化团队的方永新。

截至2014年9月阿里合伙人名单

2015年底，阿里移动事业群总裁兼“阿里妈妈”总裁俞永福、阿里集团副CFO郑俊芳、蚂蚁金服CFO赵颖、阿里巴巴村淘业务负责人孙利军成为新的合伙人。其中俞永福一度被视为阿里巴巴“太子”，但他在2017年11月“出局”，出任eWTP投资工作小组组长。

2017年，蚂蚁金服平台数据事业群研究员胡喜、天猫事业部产品技术部研究员吴泽明、阿里巴巴集团董事局办公室研究员闻佳、蚂蚁金服人力资源部资深副总裁曾松柏成为新的合伙人。其中，胡喜、吴泽明都是80后，阿里合伙人中的年轻面孔也越来越多。

2019年，随着85后淘宝、天猫双总裁蒋凡的加入，蒋凡也成为阿里最年轻的合伙人。

截至2019年6月，随着一部分合伙人的退出和另一部分合伙人的涌入，阿里现在的38名合伙人，没有一个人年龄超过60岁，其中50多岁的7人，50岁以下的人31名，40岁以下的4人，“阿里权力中心”具备梯度传承的同时，散发出让人羡慕的年轻化。

截至2019年6月，阿里38位合伙人名单

因为今年才20岁的阿里的志向是做一家“102年的企业”，它必须保持年轻化。

是的，年轻和成熟一样重要，同样是很多同行难以学到的!